Ich arbeite in einem mittelständischer Betrieb in der Kleinstadt. Das Gehalt ist - im Vergleich zu Großfirmen - dementsprechend bescheiden. Wir konnten aber unseren Chef davon zu überzeugen, auf andere Weise den Mitarbeitern etwas zukommen zu lassen.
Wir haben jetzt sowohl Dienstrad-Leasing als auch das sogenannte Job-Ticket.
Beide Seiten haben dadurch Vorteile. Für den Arbeitgeber ist eine Sachleistung immer günstiger als eine Gehaltserhöhung und für den Arbeitnehmer entstehen dadurch Steuervorteile.
Bei meinem E-Bike habe ich gegenüber dem Listenpreis über 30% gespart und habe noch den Vorteil, das Reparatur und Verschleißteile mit versichert sind.
Mein Anteil am Job-Ticket kostet 40% weniger, als ich für eine Monatsfahrkarte für die 10km auf die Arbeit zahlen müsste und ich kann damit im 100km Umkreis kostenlos Bus und Bahn fahren. Am Wochenende kann ich bis zu 4 Personen mitnehmen.
Beide zusammen hat dazu geführt, dass ich mein Auto komplett abschaffen konnte. Meine Nettoersparnis gegenüber dem eigenen Auto sind ca. 250 Euro/Monat. Ich fühle mich in der Mobilität nicht eingeschränkt. Wenn ich alle paar Monate mal ich ein Auto brauche, greife ich auf Car-Sharing zurück.
Fragt einfach mal Euren Chef und erklärt Ihm die Vorteile. Bei uns wurde beides von den Mitarbeitern sehr gut angenommen und ich denke schon, dass dies ein kleiner Beitrag für die Umwelt ist.